Archives par mois de publication: janvier 2022

Teameo: gestion facile des équipes de classes dans Teams avec la nouvelle pastille “Enseignants”

Teameo : gestion facile des classes Teams

Si vous comptez exploiter des Équipes Teams avec vos étudiants, la pastille “Enseignant” qui a été ajoutée à Teams, vous permet maintenant une gestion simplifiée de la création de vos classes dans Teams:

  • Créez vos classes en un clic sur le bouton « Lancer » et vos élèves seront inscrits automatiquement!
  • Les « membres » de l’équipe Teams sont synchronisés chaque 30 minutes avec Clara et ce, tant pour les élèves que les enseignants!
  • Il est possible de fusionner plusieurs groupe-classe en une seule équipe Teams pour simplifier la gestion des équipes!
  • Une équipe créée à partir de Teameo peut être réutilisée à la session suivante, vous évitant de recopier canaux, fichiers et devoirs à chaque session.
  • Une fois l’équipe créée, on peut changer son « logo » et son nom.

Pour en savoir plus:

J’offre au besoin de vous accompagner, n’hésitez pas à me contacter via Teams à @emorrissette ou à prendre rendez-vous avec moi!

 

Boîte à outils

Je vous propose quelques ressources fin de vous aider à maîtriser certains outils numériques que pourrez être appeler à mobiliser lors d’un passage à l’enseignement à distance.

 

Maîtriser l’environnement numérique du collège:

Le Co-lab, et moi-même, pouvons vous aider à identifier les bonnes ressources de formation et vous accompagner dans votre démarche d’enseignement en ligne. Les liens proposées ci-bas se retrouvent dans la page Plateformes de la page Enseignants du site EADCSTJ.CA,  mais voici une courte liste qui devrait être suffisante pour vous aider à démarrer l’enseignement en ligne:

Outils de création numérique: Vous pourriez être appeler à adapter du matériel et à créer des supports numériques. Voici une liste non-exhaustive d’outils intéressants à explorer:

Site EADCSTJ: Enseignants > Logiciels – Études à distance – Cégep de Saint-Jérôme (eadcstj.ca)

 

Répertoire d’outils numériques gratuits et intuitifs: Karine Jetté, enseignante au Collège Montmorency

 

 

 

Stratégies pédagogiques

Je vous présente une courte et non exhaustive liste d’exemples de stratégies pédagogiques faisant appel au numérique pour favoriser l’interactivité et favorisant un apprentissage actif.

Quelques stratégies et pistes de réflexion au regard du réaménagement pédagogique: 

  • Évaluer la situation en fonction de la réalité de chacun de vos cours/stages particuliers (ex. : la maîtrise et l’évaluation de la compétence nécessitent-elles que l’étudiant ait accès à un logiciel spécialisé ?) et des plateformes retenues par le Collège : Omnivox, Teams, Moodle…
  • Privilégier la maîtrise des apprentissages essentiels .
  • Privilégiez l’approche de la règle des 3R: Réduire, Réutiliser, Recycler
  • Adopter une approche ciblée en se posant des questions telles que:
    • Le remplacement ou l’annulation de telle ou telle évaluation ou activité d’apprentissage risque-t-il de nuire réellement à mon étudiant, dans sa poursuite du programme, de ses études universitaires ou de sa profession de technicien ?
    • Est-ce que telle activité d’apprentissage ou d’évaluation prévue constitue un élément essentiel ou une valeur ajoutée qui rend mon cours ou le programme plus attrayant, riche et signifiant ?
    • Qu’est-ce qui est essentiel pour atteindre le cœur de la compétence

Quelques idées de pratiques pédagogiques intégrant le numérique: 

Triangle de Housssaye (1988)

La distance n’est pas l’absence: la relation pédagogique en contexte asynchrone

Cet article est publié ici afin de mettre en exergue une publication vue sur Eductive

Lien: La distance n’est pas l’absence : la relation pédagogique en contexte asynchrone – Éductive (eductive.ca)

Ce texte a initialement été publié par Profweb, avant la création d’Éductive.

Vous n’avez pas eu le temps de lire le volume 28 de la Revue Pédagogie collégiale (Été 2015)? Ce numéro met l’accent sur la relation professeur-étudiant. L’équipe de Profweb vous invite à découvrir des textes qui remontent le moral à cette période de l’année.

La formation à distance est un sujet d’actualité en enseignement supérieur. Dans l’un des articles de la Revue, Violaine Page, spécialiste en formation à distance, propose une réflexion sur la spécificité de la relation pédagogique dans un contexte de formation à distance de type asynchrone.

En premier lieu, elle définit le cadre théorique qui s’appuie sur le modèle du triangle pédagogique de Houssaye.

Relation triangulaire entre l'enseignant, l'apprenant et le savoir. Des relations de natures variées s’établiraient entre ces sommets en fonction des pôles reliés. On distinguer la relation didactique, qui associe l’enseignant et le savoir; la relation d’apprentissage, qui rapprocherait l’apprenant du savoir; et la relation pédagogique, qui unie l’enseignant et l’apprenant.Triangle pédagogique de Jean Houssaye (1988)

La forme de celui-ci, nous dit-elle, évolue avec l’arrivée des nouvelles technologies, un 4e pôle s’y étant ajouté : les médias. Leur rôle est d’autant plus important, car sans eux, l’acte pédagogique n’aurait pas lieu. En effet, c’est par la médiatisation d’une technologie que l’enseignement  et l’apprentissage se réalisent en formation à distance. Différentes modélisations du fameux triangle sont d’ailleurs présentées dans l’article.

Dans un 2e temps, l’auteure présente les caractéristiques qui définissent une relation pédagogique à distance en mode asynchrone. Celle-ci varie selon plusieurs paramètres dont le modèle de conception et de diffusion du cours (bimodal, hybride, en ligne et autoportant). Chacune des modalités a une incidence sur la relation pédagogique à établir.

La 3e partie porte plus spécifiquement sur la relation pédagogique qui s’installe dans les cours à distance de type autoportant (mode asynchrone). Il s’agit notamment du modèle de cours offert par le Cégep à distance. L’auteure explique qu’à l’étape de l’élaboration du matériel pédagogique, il se crée déjà un lien qu’elle qualifie de « relation pédagogique en différé ». Les étapes de planification et de conception du matériel pédagogique témoignent d’une vision et d’une relation pédagogiques tenant d’un « dialogue décalé ». C’est à travers ce matériel et par lui qu’une relation pédagogique particulière s’établit en formation à distance.

Enfin, Violaine Page examine le lien de causalité implicite souvent établi entre la relation professeur-étudiant et la réussite scolaire. Au cœur de cette réflexion : la notion du plaisir d’apprendre. C’est ce qui, selon elle, devrait constituer le fondement de la relation pédagogique qui se noue entre le professeur et l’étudiant. La formation à distance propose une démarche d’apprentissage souple et personnalisée. L’étudiant a le plaisir de tracer son cheminement, de choisir des ressources, d’exercer son libre arbitre et de faire ses propres choix.

Selon Violaine Page, « la distance n’est pas absence ». La relation pédagogique entre professeur et étudiant existe bel et bien dans le contexte de la formation à distance asynchrone.

Visitez le site de l’AQPC pour lire l’article dans son intégralité.

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Webinaire - Stratégies pour développer des compétences relationnelles en FAD

Webinaire – Stratégies pour développer des compétences relationnelles en FAD

 

Pour certains, la formation à distance est aux antipodes des pédagogies permettant le développement de compétences relationnelles et de savoir-être. Or, si la distance impose à priori des limites, plusieurs de celles-ci semblent pouvoir être contournées par diverses stratégies ainsi que par des opportunités nouvelles offertes par les technologies. Ce webinaire fait état de principes et de stratégies issus de la pratique des dernières années en développement de compétences relationnelles et de savoir-être à distance.

Ceux-ci ont à l’origine souvent été transposés depuis des pédagogies éprouvées en présence, et ont ensuite été mis à l’épreuve et ajustés au regard de contraintes, d’opportunités et de réalités propres à la formation à distance. Comment mettre en place à distance des pédagogies actives et expérientielles mettant en lumière non seulement la théorie professée mais aussi et surtout la théorie pratiquée ? Comment installer à distance le sentiment de sécurité essentiel avant de provoquer la déstabilisation qui permettra le changement en profondeur que l’on souhaite ? Comment mettre en œuvre à distance des activités réflexives, l’auto-confrontation et l’inter-confrontation bienveillantes ? Plusieurs pistes seront abordées.

Grâce à la participation d’Alex Boudreau, Conseiller technopédagogique au Pôle d’innovation technopédagogique, Faculté d’éducation, Université de Sherbrooke.

 

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Bonnes pratiques en enseignement à distance

L’enseignement à distance (EAD) est bien plus qu’une simple diffusion de « la matière » dans un environnement numérique. Pour l’enseignant, plusieurs éléments sont à considérer : la détermination des objectifs de chacun des cours, le choix des contenus, les modes de diffusion, les modalités d’évaluation formative et sommative, etc.

De plus, soutenir la réussite des étudiants est essentiel. Il est nécessaire de créer une relation pédagogique significative, tout comme c’est le cas en présence. Ce qui contribue d’ailleurs à valoriser l’importance du rôle de l’enseignant, en dépit de la distance.

Rappel de bonnes pratiques à mettre en place:

  • Indiquer dans le plan de cours les modalités de communication et le délai de réponse aux questions des étudiants (ex. : type de plate-forme utilisée).
  • Favoriser la prise de contact par différentes stratégies. Par exemple, se présenter, inviter les étudiants à se présenter à tour de rôle en synchrone (si la taille du groupe/du programme le permet), par une capsule vidéo, dans un forum, etc.
  • Expliquer le rôle de l’enseignant et, le cas échéant, des autres intervenants impliqués dans le cours.
  • Si vous avez l’habitude de faire un contrat de classe en présence, le faire dès le départ.
  • Établir une structure de communication hebdomadaire afin de faciliter la gestion du temps des étudiants, la vôtre et celle des questions. Cela pourrait prendre une des formes suivantes :
    • nouvelles ;
    • état d’avancement dans le cours ;
    • objectifs à atteindre, tâches à réaliser et moment de dépôt (lectures, activités d’apprentissage, évaluation formative, etc.) ;
    • rétroactions (ex. : félicitations) ;
    • période de disponibilité.
  • Indiquer le délai de correction des évaluations.

 

  • S’assurer que les consignes des travaux/évaluations à réaliser sont
  • claires et bien comprises, et que le niveau de difficulté est adéquat ;
  • Utiliser pour chacun des cours et des groupes, plusieurs moments de rencontres synchrones (en groupe, en petites équipes ou
  • individuelles), afin de maintenir un contact humain et maintenir la relation pédagogique enseignant/étudiant ;
  • Utiliser ces rencontres synchrones pour expliquer des notions plus complexes, pour offrir une rétroaction formative, pour apporter des
  • compléments d’information, pour répondre aux questions, etc. ;
  • Expliciter les objectifs poursuivis par les différentes activités pédagogiques ou d’évaluation à réaliser, afin de donner du sens et de
  • l’importance à la réalisation de ces tâches (ex. : pour l’atteinte de la compétence, pour l’apprentissage de techniques, pour la poursuite des études dans le programme ou à l’université, pour sa future profession, etc.) ;
  • Offrir aux étudiants un choix dans les tâches à réaliser, lorsque cela est possible et approprié (ex. : choix d’un thème pour un sujet, mode de présentation d’un travail, etc.), et ce, afin de renforcer la perception de contrôle que l’étudiant entretient à l’égard de sa propre capacité à apprendre et à développer les compétences attendues ;
  • Proposer des sujets/thèmes susceptibles de rejoindre les intérêts des étudiants ;
  • Démontrer, à travers les échanges avec vos étudiants, que leur réussite vous importe ;
  • Vers la mi-session, en profiter pour faire un bilan du déroulement et du fonctionnement du cours jusqu’à présent, afin de permettre des
  • ajustements de part et d’autre.
  • Proposer des sujets d’échange afin de stimuler la participation et favoriser l’apprentissage actif.
  • Encadrer les échanges afin qu’ils se déroulent dans le respect et conformément à la nétiquette et au Code de vie du collège (ex. : s’identifier clairement, tenue de ville, etc.).
  • Offrir un encadrement réactif : les réponses aux questions des étudiants sont précises, constructives et complètes. Ne pas hésiter à se réajuster si l’on constate qu’un contenu n’a pas été bien compris.
  • Offrir un encadrement proactif : aider les étudiants à demeurer motivés et engagés en communiquant régulièrement avec eux et leur faire sentir la présence et la disponibilité de l’enseignant. Créer des moments d’échanges entre les étudiants afin de favoriser le sentiment d’appartenance, de diminuer le sentiment d’isolement et de favoriser l’engagement et la persévérance.
  • Se préoccuper des étudiants peu actifs ou en difficulté en faisant des interventions pour susciter leur engagement et favoriser leur réussite (rendez-vous par vidéoconférence, courriel, etc.)
  • Ne pas hésiter à les référer aux différents services du Collège (ex. : le SAIDE, leur API, etc.) comme c’est le cas en présentiel.
  • Soutenir l’autorégulation des étudiants par une rétroaction fréquente.

L’excellent dossier sur l’enseignement à distance de l’U.de Laval

Suggestion d’articles à lire: